选 人（rén）
宁（níng）可（kě）虚位以待（dài），也不（bú）降低要求录用 引进人才不唯学历、资历，只看能力、素质（zhì）和态度
育 人
系（xì）统的培（péi）训体（tǐ）系 完（wán）整的（de）梯（tī）队人才培养体系与员工职业生涯规划（huá）体（tǐ）系（xì）
用（yòng） 人
四个“不拘”和能上能下、能（néng）进能出、优胜劣汰的原（yuán）则 为（wéi）每个人提供展示（shì）自己的（de）舞台（tái），只（zhī）要你足（zú）够优秀，你（nǐ）就得到充分肯（kěn）定
留 人
薪酬留（liú）人：富（fù）用竞争力（lì）的（de）薪酬待遇 事业留人：良好的平台和发展（zhǎn）空间（jiān） 文化留人（rén）：优良的文化（huà）氛围
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