工作的锤炼（liàn）令（lìng）人不时生长，收获，定制epp产品我逐步认（rèn）识到（dào）了能让员工（gōng）领会到和我同样的生长快（kuài）乐，才是好的指导力。但是至于要怎样做（zuò）到，不断（duàn）不（bú）得法，而且还总被“我晓得”的旧观念约束着，放手受权是一件极不温馨的事情。

       经（jīng）过EPP的学习，突（tū）破（pò）和应战本人，定制epp产品（pǐn）认识到（dào） “圆（yuán）满主（zhǔ）义”对团（tuán）队管理的影（yǐng）响，悟到了管理时间、管理优先次第、关注结（jié）果而非圆满、正确受（shòu）权，才干真（zhēn）正进步个（gè）人及团（tuán）队消费力（lì）。

       EPP 学（xué）起来更团结，在（zài）一同，不孤独。在Helena何教练的率领（lǐng）下，在每周只属于我（wǒ）们（men）的（de）半天团队教（jiāo）练光阴（yīn）里，同窗们（men）一同（tóng）讨论（lùn）对懊恼（nǎo）、困惑、学问、人生的了解，分享改动、坚持（chí）的（de）喜悦。

       共同的光阴（yīn）、共同的（de）话题、相同的（de）关注、相通的情感，定制epp产品以及在（zài）Helena何教练（liàn）的启示和（hé）引导下停止（zhǐ）坦诚（chéng）及深（shēn）度的（de）分享，疾速令团队内的成员（yuán）间（jiān）产生特别的链接，并营造出一（yī）个平安、接纳、陪伴的空（kōng）间。这（zhè）份阅历一直寄（jì）存在大家心中，在将来工作协（xié）同中，也能多（duō）一份支持，多（duō）一分了解（jiě）。

       不用说，你（nǐ）就懂了。EPP课程中，Helena何教（jiāo）练引导大家考虑讨论（lùn）各种工作场景下遇到的问题，协助大家达（dá）成（chéng）共识，树立高（gāo）效的办法理念。这样（yàng）的学习方（fāng）式，定制epp产品（pǐn）除（chú）了协助有效管（guǎn）理个人（rén）消费力外，还在团队内部构成了深（shēn）度（dù）同频。

     比方，普通大（dà）家（jiā）不会在上午去找Mike沟通（tōng）工作，由于（yú）晓得他喜欢在（zài）上午（wǔ）集（jí）中处置重要事务，打（dǎ）搅他会（huì）影响到他全天（tiān）的工作（zuò）效率。