工（gōng）作的锤炼令人不时（shí）生长（zhǎng），收获，定制epp产品我逐步认识到了能（néng）让（ràng）员工领会（huì）到和我同（tóng）样的生长快乐，才（cái）是好的指（zhǐ）导力。但是至于要怎（zěn）样做（zuò）到，不断（duàn）不得法，而且还总被“我晓得”的旧观念约束着，放手受权是一件极不温馨的事情。

       经过EPP的学习，突破和应（yīng）战本人，定（dìng）制epp产品（pǐn）认识到 “圆满（mǎn）主义（yì）”对团（tuán）队（duì）管理的影响，悟到了（le）管理时间、管理优先次第、关注结果而非圆满、正确受权，才干真正进步个人及团队消费力。

       EPP 学起来更团结，在一同，不孤独。在（zài）Helena何（hé）教练的率领（lǐng）下，在每周只（zhī）属于我们的半天团队教练光阴里，同窗们一同讨论对懊恼、困惑（huò）、学问（wèn）、人（rén）生的了解，分享改动、坚持的喜悦。

       共（gòng）同的（de）光阴（yīn）、共同的话题、相同（tóng）的（de）关注、相通的情感，定制epp产（chǎn）品以及在（zài）Helena何教练的启示（shì）和引导（dǎo）下停（tíng）止坦诚（chéng）及深度的分享，疾速令（lìng）团队（duì）内（nèi）的成员间（jiān）产生特别（bié）的链接，并（bìng）营（yíng）造出一个平安、接（jiē）纳（nà）、陪伴（bàn）的空间。这份阅历一直（zhí）寄存在大家心中，在将来工作协同（tóng）中，也能多一份（fèn）支持，多一分了解。

       不用说，你（nǐ）就懂了。EPP课（kè）程中，Helena何教练引（yǐn）导大家（jiā）考虑（lǜ）讨论各种工作场（chǎng）景（jǐng）下（xià）遇（yù）到的问题，协（xié）助大家达成共识（shí），树立高效（xiào）的办法理念。这（zhè）样的学习（xí）方（fāng）式，定制epp产品除了协（xié）助有效管理个人消（xiāo）费力（lì）外，还在团队内部构成（chéng）了深度同频。

     比（bǐ）方，普通大家不会（huì）在上午去（qù）找Mike沟（gōu）通（tōng）工作，由于（yú）晓（xiǎo）得他喜欢在上午集中处置重要事务，打搅（jiǎo）他会影响到（dào）他全（quán）天的工作效（xiào）率。